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Pünktlich zu seinem fünfjährigen Jubiläum möchte BonaVis Ihnen einen genaueren Einblick in den Werdegang seiner Gründerin und Geschäftsführerin Alexandra Guber und die Entwicklungsgeschichte ihres Unternehmens geben.
Denn sowohl Alexandra Guber als auch BonaVis haben in jungen Jahren schon so einiges erlebt. So viel sei gesagt: Ihr Streben nach Unabhängigkeit und der Wunsch, sich etwas Eigenes aufzubauen, kam bereits mit 16 Jahren auf. Aber sehen Sie selbst...
Die Welt entdecken
Mit 16 ging Alexandra Guber für vier Monate in Amerika zur Schule, um ihren Horizont zu erweitern und ihr Sprachwissen auszubauen.
Gemeinnütziges Engagement
Anschließend engagierte sie sich zwei Monate in Uganda in einem Waisenhaus und einer Schule. In dieser Zeit hat sie das Land bereist und eine andere Kultur kennengelernt.
Rückkehr nach Bayern
Aus Liebe zu ihrer Heimat kehrte sie in die Oberpfalz zurück und erfüllte sich ihren größten Traum: Sie gründete in 2019 BonaVis, eine Personalberatung mit dem Schwerpunkt auf der Erfüllung der individuellen Kundenbedürfnissen.
Dank dieser Ausrichtung ist BonaVis in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die exakt auf die Anforderungen und Wünsche ihrer Kunden zugeschnitten sind.
Das Team wächst
An seinen Herausforderungen und Erfolgen ist nicht nur das Unternehmen gewachsen, sondern auch sein Team. BonaVis steht für eine offene und ehrliche Zusammenarbeit sowohl intern als auch extern.
5 Jahre BonaVis
Im Jahr 2024 feiert BonaVis sein fünfjähriges Jubiläum. Zu diesem Anlass bedankt sich BonaVis für das Vertrauen und die gute Zusammenarbeit mit seinen Kunden und sieht mit Freude den künftigen spannenden Projekten entgegen.
Schule
Nach ihrem Aufenthalt in Amerika führte sie ihr Streben nach Freiheit und neuen Erfahrungen auf ein Internat in Bonn. Schließlich machte sie dort ihr Abitur.
Studium
Aufgrund ihres Interesses sowohl für Wirtschaft als auch für Psychologie begann sie ihr Wirtschaftspsychologiestudium in Hamburg.
Praktika
Aus Leidenschaft, mit Menschen zu arbeiten, absolvierte sie während ihres Studiums zwei Praktika in der Personalberatung. Schließlich stieg sie als Werkstudentin am Standort Hamburg bei Egon Zehnder ein, einer bekannten global tätigen Personalberatung mit Fokus auf Leadership Advisory.
Beruflicher Weg
Ihre Bachelorarbeit zum Thema "Die Erfolgsfaktoren von IT-Führungskräften in Deutschland" schrieb sie in Kooperation mit Korn Ferry, einer international tätigen Executive-Search- und Talent-Management-Beratung. Dort war sie nach Ihrem Studium als Research Associate vier Jahre am Standort Frankfurt am Main sowie in London tätig.
Neue große Projekte
Durch das einzigartige Konzept gewinnt BonaVis von Beginn an mittelständische und große Kunden über alle Branchen hinweg. In seiner transparenten und lösungsorientierten Arbeitsweise legt BonaVis besonderen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Kunden.
Eigener HR-Blog
Weil BonaVis gerne sein Wissen teilt, entstand die Idee eines eigenen HR-Blogs. Seit 2022 bietet BonaVis mit seinen aktuellen Artikeln rund ums Thema Personal einen guten Einblick hinter die Kulissen der faszinierenden HR-Welt.
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