Recruiter ist ein Beruf, der in den letzten Jahren immer präsenter geworden ist. In Zeiten des “War for Talents” greifen Unternehmen immer häufiger auf die Unterstützung von externen Recruitern zurück.
Um einen passgenauen Kandidaten zu finden, muss sich der Recruiter mit allen vorherrschenden Werten, sozialen Normen und ungeschriebenen Regeln des Kundenunternehmens intensiv auseinandersetzen. Wichtig ist es also, dass der Recruiter bereit ist in Ihre Unternehmenskultur einzutauchen. Ein gelungenes Match zwischen Unternehmen und Kandidaten entsteht dann, wenn Werte geteilt werden.
Professionelle Recruiter weisen Anpassungsbereitschaft auf und können schnell reagieren, wenn die Bedürfnisse des Kunden sich spontan ändern oder die Suche des Kandidaten nicht in die richtige Richtung geht.
Bei einer partnerschaftlichen und erfolgreichen Zusammenarbeit spielen Transparenz und ein konstanter Austausch zwischen Recruitern und Kundenunternehmen eine wichtige Rolle. Der Kunde sollte jeden Schritt des Recruitingsprozesses verfolgen können und über die Fortschritte bzw. Erfolge und Misserfolge bei der Suche informiert werden.
Sie benötigen Unterstützung bei der Besetzung offener Vakanzen?
Kontaktieren Sie uns direkt und profitieren Sie von unserem qualitätsorientierten Recruiting-Ansatz.
留言